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Entgelt-Rahmen-Abkommen (ERA) Bayern Basis Info

Stand: 11/2005

60,00
Altersteilzeit

Stand: 06/2005

40,00
Entgeltumwandlung - Vorteile für Mitarbeiter und Arbeitgeber

Stand: 06/2005

40,00
Flexible Arbeitszeit inkl. Schichtarbeit

Stand: 04/2005

70,00
Arbeitszeitkonten bei flexiblen Arbeitszeitmodellen praxisgerecht gestalten

Stand: 02/2005

60,00
Entgelt Rahmen Abkommen (ERA) Beispiel: Südwestmetall, Basis-Info

Stand: 02/2005

45,00
Senkung der Personal- und Arbeitskosten - aktuelle Beispiele

Stand: 08/2005

40,00
Gewinnorientierte Entgeltsysteme im Dienstleistungsbereich
Leistungs- und erfolgsbezogene Prämien- und Bonussysteme auf der Grundlage von Zielvereinbarungen. Praxisbeispiele aus dem Dienstleistungsbereich
Stand: 02/2004
60,00
Innovative Vergütung als Wettbewerbsvorteil (inkl. AT-Angestellte)
Leistungs- und Erfolgsbezugsgrößen. Anteile fix und variabel am Jahresentgelt. Prämien- und Bonussysteme. Leistungsbeurteilung und Zielerreichung. Nettooptimierte Gestaltung der Entgeltverwendung. Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen.
Stand: 11/2002
70,00
Mittel- bis langfristige Arbeitszeitkonten
Grundlagen der Arbeitszeitflexibilisierung nach dem Arbeitszeitgesetz. Langfristenkonten gem. "Flexi-Gesetz" bzw. SGB IV. Bedeutung der 250 h Grenze. Kreative Vernetzungsmöglichkeiten der Wertguthaben in Langfristkonten mit der Entgeltpolitik.
Stand: 03/2003
30,00
Variable Entgeltsysteme für Vertrieb und Außendienst
Provision, Bonus, Deckungsbeitrag
Stand: 11/2002
40,00
Grundlagen der Arbeitsplatzbewertung
summarische + analytische Methode
Stand: 05/2003
25,00
Zielvereinbarungen sinnvoll gestalten
Methodik der Zielvereinbarung. Muster zu Zielvereinbarungen. Typische Betriebsvereinbarungen. Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen.
Stand: 11/2005
50,00
Vergütung von AT-Angestellten
Stand: 04/2004
60,00
Senkung der Personalnebenkosten und Netto-Otimierung durch Umwandlung von Entgelt (Lohn/Gehalt)
Stand: 06/2004
40,00
 
 
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