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| Titel | Entgeltumwandlung - Vorteile für Mitarbeiter und Arbeitgeber |
| Autor | Hermann A. Moderegger |
| Stand | 06/2005 |
| Seitenanzahl | ca. 52 Seiten |
| Zielgruppe | Inhaber, Geschäftsführer, Personalleiter |
| Kapitel | Inhalt |
| 1 | Entgeltumwandlung |
| 0.1 | Umwandlung von Bar-Entgelt in einen Sachbezug |
| 0.1.1 | Umwandlung von Bar-Entgelt in einen durch den Rabattfreibetrag begünstigten Sachbezug |
| 0.2 | Umwandlung von Bar-Entgelt in später zufließende Versorgungsbezüge |
| 0.3 | Entgeltumwandlung im engeren Sinne |
| 1 | Angebotsschwerpunkte von Entgeltverwendungssystemen (EVS) |
| 2 | Deferred Compensation |
| 3 | Betriebliche Altersversorgung |
| 4 | Wertguthaben bei Langzeit-Konten |
| 4.1 | Langzeitkonto |
| 4.2 | Insolvenzsicherung |
| 5 | Dienstwagen als Bestandteil des Gesamt-Jahres-Entgeltes |
| 5.1 | Lohnsteuer (vom Mitarbeiter zu tragen) |
| 5.2 | Effekte beim Mitarbeiter |
| 6 | Fahrtkostenerstattung |
| 6.1 | Umwandlung von steuerpflichtigem Entgelt in einen pauschal besteuerten Fahrkostenzuschuss |
| 7 | Erstattung Kommunikationskosten |
| 7.1 | Internetzugang |
| 7.2 | Entgeltumwandlung für Computer |
| 7.3 | Telefonkosten |
| 7.3.1 | Steuerfreier Auslagenersatz |
| 7.3.2 | Telefonkarten |
| 8 | Rabattfreibetrag |
| 9 | Sachbezüge/Dienstleistungen von Dritten |
| 10 | Fehlgeldentschädigung |
| 11 | Kinderbetreuungszuschuss |
| 12 | Restaurant-Schecks |
| 13 | Einsparung Lohn-Nebenkosten |
| 14 | Verwaltungsfreundliche Abwicklung / Gestaltung |
| 15 | Literatur |
| 16 | Internet |
| Anhang: | Mini-Jobs |
| Exkurs: | Änderungen 2005 |