Entgeltsysteme
Arbeitszeitsysteme

FlexoConsult GmbH  



Entgeltsysteme - Allgemeines
 

zurück

Entgelt (als Zusammenfassung der Begriffe Lohn und Gehalt) wird in Zukunft wesentlich stärker vom Erfolg des Unternehmens bzw. der Sparte und der persönlichen Leistung des Einzelnen in der Gruppe abhängig sein.

Trends in der Entgeltpolitik

Austauschbarkeit von Geld und Zeit

Bonus als Sonderzahlung statt laufender Prämie oder Leistungszulage
Beteiligung am Mehrerfolg des Unternehmens oder des Bereiches
Steigerung des Anteiles von variablen Entgeltteilen am Jahresgehalt
Entgelt statt Lohn bzw. Gehalt
Abbau (bzw. Wegfall) von fixen nicht leistungsbezogenen Zusatzleistungen
Beschäftigungssicherung statt Geld
Weg von der stückzahlorientierten Entgeltfindung
Gruppenorientierte Entgeltfindung
Aufgaben- statt Zeitorientierung
Kombination von erfolgs- und Leistungskomponenten
Auswahloptionen für nettooptimiertes Entgelt 

zurück


Seitenanfang 
Startseite   Über uns   Anfahrt   Business Center Service
eMail   Ansprechpartner   Beratung   Seminare