Büro-Immobilien

FlexoConsult GmbH  



Entgeltsysteme - Allgemeines
 

zur�ck

Entgelt (als Zusammenfassung der Begriffe Lohn und Gehalt) wird in Zukunft wesentlich st�rker vom Erfolg des Unternehmens bzw. der Sparte und der pers�nlichen Leistung des Einzelnen in der Gruppe abh�ngig sein.

Trends in der Entgeltpolitik

Austauschbarkeit von Geld und Zeit

Bonus als Sonderzahlung statt laufender Pr�mie oder Leistungszulage
Beteiligung am Mehrerfolg des Unternehmens oder des Bereiches
Steigerung des Anteiles von variablen Entgeltteilen am Jahresgehalt
Entgelt statt Lohn bzw. Gehalt
Abbau (bzw. Wegfall) von fixen nicht leistungsbezogenen Zusatzleistungen
Besch�ftigungssicherung statt Geld
Weg von der st�ckzahlorientierten Entgeltfindung
Gruppenorientierte Entgeltfindung
Aufgaben- statt Zeitorientierung
Kombination von erfolgs- und Leistungskomponenten
Auswahloptionen f�r nettooptimiertes Entgelt 

zur�ck


Seitenanfang 
   �ber uns   Anfahrt   Business Center Service
eMail   Ansprechpartner